律师回复

• 
  刘敏律师

  月帮助61人

  山东东标律师事务所

  可以要求单位不交社保，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-05 14:47:23 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  您这情况，公司让您签合同却不给您看内容，做法不合法。养老保险没缴够15年办不了退休。首先，您可和公司协商，要求补缴之前未缴的养老保险。其他，若协商不成，可去劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司承担补缴责任。再次，若因病无法胜任保安工作，可和公司沟通能否调整到更合适岗位。最后，您也可考虑以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险，直至满15年。

  回复于 2025-08-05 14:51:26 咨询他
• 
  薛晓波律师

  月帮助57人

  北京汇都律师事务所

  可以要求补缴社保。。。。

  回复于 2025-08-05 15:30:08 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2223人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-06 11:19:33 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助3252人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  您可要求公司补缴 2006 年至 2014 年未缴纳的养老保险，若公司拒绝，可向西安当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，补缴后若缴费年限仍不足，可按规定补缴至 15 年再办理退休。

  回复于 2025-08-09 16:37:39 咨询他