律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  重新回到体制内上班，首先可关注当地教育部门发布的在编教师招聘信息，按要求报名参加考试。考试一般有笔试和面试，需认真备考。若之前辞职无不良记录，在报考和审核环节通常不会有大问题。另外，可联系原单位看有无返岗机会，但这种可能性较小，主要还是通过正规招聘途径，祝你早日重回体制内。

  回复于 2025-08-05 12:18:27 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4099人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-05 16:57:05 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3360人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这个只能跟单位进行协商

  回复于 2025-08-05 21:31:21 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7784人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在编教师辞职批复下达后，若想重新回到体制内，法律上未禁止，可关注当地教育部门发布的招聘信息，按要求报名参加考试，也可咨询原单位看是否有返岗机会，具体需视原单位态度和相关招聘规定而定。

  回复于 2025-08-09 16:49:42 咨询他