律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7221人

  浙江佑平律师事务所

  首先，招聘方承诺与实际不符，存在欺诈。合同虽签了干满两个月约定，但其违约在先。你可与对方协商，指出其欺诈行为，要求退还装备费、少收或不收违约金。若协商不成，可收集证据，如聊天记录、合同等，向劳动监察机构反映或申请劳动仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-08-05 03:15:58 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7879人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这可能属于以虚假招聘信息诱导签订租车合同的情况，若能证明招聘时的承诺与实际不符，可依据民法典相关规定，以受欺诈为由主张撤销租车合同，对于过高的违约金条款，也可请求法院或仲裁机构调整。

  回复于 2025-08-05 07:29:46 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4236人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-08-05 11:50:55 咨询他