律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  你可先收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，证明你和公司存在劳动关系及公司欠薪、未缴社保情况。然后去当地劳动仲裁委申请仲裁，填写仲裁申请书，写明诉求，比如要求公司补缴社保、支付拖欠工资等。仲裁委受理后会安排开庭，届时你要积极举证，配合仲裁流程。一般仲裁结果出来后，公司若不履行，可申请法院强制执行。

  回复于 2025-08-04 19:10:11 咨询他
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  龚泰榕律师

  月帮助11人

  云南若泰律师事务所

  可以考虑先向劳动监察投诉，再向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

  回复于 2025-08-04 19:24:14 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2153人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-08-04 20:18:27 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资拖欠情况的证据，撰写仲裁申请书，携带身份证复印件及用人单位工商登记信息，前往当地人社局内的劳动争议仲裁委申请仲裁，要求公司补缴社保、支付拖欠工资及相应赔偿。

  回复于 2025-08-05 07:46:13 咨询他