律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助921人

  浙江佑平律师事务所

  首先，签租车补充协议不算入职，没签入职合同你和对方未建立劳动关系。对方以断电收车威胁不合理。若不想干，可先和对方协商解除租车协议和支付宝代扣约定，表明未入职不应受此约束。若协商不成，保留好租车协议、沟通记录等证据，可向消协投诉或去法院起诉维护权益。

  回复于 2025-08-04 18:54:49 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助847人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  仅签订租车补充协议通常不算入职，劳动关系的建立一般以实际用工为前提。若协议中未明确约定相关收车条件，对方断电收车行为不合法；即使有约定，收车也需遵循合理程序，不得采取暴力、威胁等非法手段。

  回复于 2025-08-05 07:46:36 咨询他