律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3163人

  湖北行稳律师事务所

  正常是需要购买的，您这边提供劳动关系的证明材料，直接向当地公积金管理中心投诉即可

  回复于 2025-08-03 12:09:48 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1129人

  湖北楚智律师事务所

  没有购买公积金不合法，可以向公积金管理部门投诉。

  回复于 2025-08-03 12:13:20 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7221人

  浙江佑平律师事务所

  派遣公司没买公积金不合法。依据《住房公积金管理条例》，单位应为职工缴存公积金。你能尝试追回，可先和派遣公司协商，协商不成可去公积金管理中心投诉。要准备的资料有劳动合同、工资流水、工作证等能证明你和派遣公司存在劳动关系及工资情况的材料。之后按公积金管理中心指引操作就行。

  回复于 2025-08-03 12:14:46 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7879人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  派遣公司没有购买公积金不合法。劳动者可以追回，可向住房公积金管理中心投诉或申请劳动仲裁等要求补缴。通常需要准备本人有效身份证明、社保明细、劳动关系证明材料（如劳动合同、离职证明等）、工资收入证明材料（如银行工资流水、工资条等）。

  回复于 2025-08-03 12:48:31 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4236人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-04 10:57:59 咨询他