律师回复

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  时龙律师

  月帮助7784人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果你的劳动能力鉴定结果显示构成五级至十级伤残，你提出离职，公司需要支付一次性伤残就业补助金。若未构成伤残等级或不属于上述情形，公司则无需支付。

  回复于 2025-08-02 19:40:10 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  在杭州，若你工伤停工留薪期结束、劳动能力鉴定完成且上了段时间班后提出离职，公司通常需支付一次性伤残就业补助金。这是《工伤保险条例》及地方规定赋予工伤职工的权益。解决方案就是你可和公司协商支付事宜，准备好劳动能力鉴定书等材料，若协商不成，可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-08-02 22:35:26 咨询他