律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  您工作一年2个多月被公司开除，合同过期6个月没续签还一直缴社保。公司开除若属违法，要付赔偿金，工作一年2个多月赔偿金是3个月工资。合同过期未续签，从第二个月起公司要付双倍工资，也就是5个月双倍工资差额。您可和公司协商赔偿，协商不成去申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-08-01 10:02:34 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助1108人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况可以准备好证据材料和申请书，到劳动仲裁委申请劳动仲裁主张赔偿金和未签劳动合同二倍工资差额

  回复于 2025-08-01 10:10:48 咨询他
• 
  冯正式律师

  月帮助20人

  广西广为律师事务所

  你好，可以要求支付赔偿金

  回复于 2025-08-01 10:22:19 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助2153人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-08-01 10:39:03 咨询他
• 
  梅露淋律师

  月帮助3348人

  湖北行稳律师事务所

  可以仲裁主张非法结构的赔偿金，未续签书面劳动合同的二倍工资差额

  回复于 2025-08-01 11:06:31 咨询他
• 
  周一律师

  月帮助822人

  江苏高志平律师事务所

  可以申请劳动仲裁，违法解除可要求支付赔偿金

  回复于 2025-08-01 11:21:57 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若公司无合法理由开除，属于违法解除劳动合同，你可要求公司支付 3 个月工资的赔偿金。若因你存在严重过错被开除，公司无需支付补偿。此外，合同过期未续签期间，公司可能还需支付相应的双倍工资差额。

  回复于 2025-08-01 12:39:10 咨询他