律师回复

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  刘晓霞律师

  月帮助3人

  广东臻品律师事务所

  你好，停工赔偿是合理的，但是对方要求提供月工资账单也合理。可以核算一下最近一年或者半年内的平均月工资，以此为标准计算停工赔偿金额。

  回复于 2025-07-31 22:13:19 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  您提出的停工补偿是否合理得看实际情况。做工地没固定工资，可按您近三年平均收入算误工损失；若无法举证，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。您要20天每天300，得有依据。解决方案是先和对方协商，提供能证明收入的材料，如工地出勤记录、工友证言等；协商不成，可走法律途径维权。

  回复于 2025-07-31 22:14:58 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3252人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你的停工补偿主张可能合理，但需视具体情况而定。根据法律规定，误工费根据误工时间和收入状况确定。你可提供近三年收入证明，按平均收入计算；若无法提供，可参照当地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。误工时间则需根据医疗机构出具的证明确定。

  回复于 2025-08-01 08:15:48 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1586人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你可以要求赔偿误工费，但是你要拿出证据证明你的误工损失

  回复于 2025-08-01 12:08:24 咨询他