律师回复

• 
  易磊律师

  月帮助1872人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边可以去劳动局投诉举报，只有当时谈的工资的证据

  回复于 2025-07-25 18:48:02 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助3722人

  浙江佑平律师事务所

  公司扣你话补不合理，你非自愿离职，公司不应随意扣钱。根据《劳动合同法》，工资应按约定支付。你可先和公司协商，要求按约发工资，说明不应扣话补的理由。若协商不成，可收集好工作记录、工资约定等证据，去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，维护自己权益。

  回复于 2025-07-25 18:49:46 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助3406人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动法》等相关法律规定，非自愿离职时，只要劳动者正常提供了劳动，用人单位就应当按照约定及时足额支付工资，不得克扣，你可与公司协商，要求其支付应得工资，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，电销贷款业务若存在虚假宣传等违法违规行为，可能会面临法律责任。

  回复于 2025-07-25 20:50:36 咨询他