律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等。9级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按当地标准，杭州标准会有不同。4万赔偿可能偏低。建议先和厂里协商，争取合理赔偿，协商不成可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-07-24 18:24:16 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助616人

  山西北野律师事务所

  这种情况下赔偿在20万以上，不要轻易签协议

  回复于 2025-07-24 18:29:19 咨询他
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  张楠律师

  月帮助238人

  湖北弘盛律师事务所

  赔偿项目有医疗费，护理费，误工费、残疾赔偿金等。9级不包含医疗费，大概在20万左右。

  回复于 2025-07-24 18:33:13 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1632人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  九级的话，赔偿金额在15万左右

  回复于 2025-07-24 18:44:02 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2058人

  湖北行稳律师事务所

  九级伤残二十万左右，四万元肯定少了，赔偿事宜协商不成的可以诉讼

  回复于 2025-07-24 18:47:48 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3232人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况属于工伤，赔偿项目一般包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。具体赔偿金额因本人工资和当地标准而异，仅一次性伤残补助金就有 9 个月本人工资，加上其他项目，赔偿通常会远超 4 万元。

  回复于 2025-07-24 21:06:55 咨询他