律师回复

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  吴亮律师

  月帮助6908人

  浙江佑平律师事务所

  大连企业员工病假规定中，员工患病或非因工负伤停止工作治病休息，用人单位应按规定支付病假工资，病假工资不得低于当地最低工资标准的 80%。解决方案是，员工休病假需提供医院诊断证明等相关材料，按公司请假流程申请。用人单位应依法依规支付病假工资，若双方有争议，可协商解决，协商不成员工可申请劳动仲裁维护权益。

  回复于 2025-07-24 16:21:12 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7240人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据相关规定，大连市企业员工因病或非因工负伤享有医疗期，医疗期根据本人实际工作年限和在本单位工作年限确定。病假工资可低于当地最低工资标准，但不得低于其 80%，具体数额可按劳动合同约定或通过工资集体协商确定。

  回复于 2025-07-24 17:02:12 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1148人

  湖北楚智律师事务所

  您好，您可以与律师进行电话沟通，以便更好的维护您的权益。

  回复于 2025-07-24 17:19:29 咨询他