律师回复

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  徐亚军律师

  月帮助15人

  湖北朋来律师事务所

  您好，不能以大学生身份直接否定劳动关系，如需要法律帮助可以一对一咨询我

  回复于 2025-07-24 15:41:34 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助388人

  湖北理元理律师事务所

  您好，要求退还报名费。

  回复于 2025-07-24 15:42:40 咨询他

  • 律师回复： 2025-07-24 15:42:45

    不行，就投诉。

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  吴亮律师

  月帮助4490人

  浙江佑平律师事务所

  机构私自变更费用、无发票、私自扣工资等做法违法。大学生入职也可形成劳动关系，机构以大学生为由拒绝赔偿不成立。可收集入职资料、缴费凭证、工资流水等证据，继续走劳动仲裁程序，要求机构退还多扣费用、出示课程明细和收费标准并支付剩余工资。仲裁结果不满意还能去法院起诉。

  回复于 2025-07-24 15:43:25 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助123人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去劳动监察大队投诉。

  回复于 2025-07-24 15:47:41 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1657人

  上海宇天律师事务所

  转账记录、对方身份信息有吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

  回复于 2025-07-24 15:59:07 咨询他

  • 律师回复： 2025-07-24 15:59:21

    仲裁裁决书下来了就上诉到法院

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  刘蓉律师

  月帮助2292人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-07-24 16:00:30 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3300人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  该教育培训机构存在未按约定收费、未开具发票、私自克扣工资等违法行为，即便入职时为大学生，若已建立劳动关系，也享有相应劳动权益，可依据劳动仲裁结果，若对结果不服可在规定期限内向法院起诉，要求机构出示课程明细和收费标准，退还剩余课程费及克扣的工资。

  回复于 2025-07-24 17:05:57 咨询他