律师回复

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  易磊律师

  月帮助1876人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个要看你跟公司老板是怎么谈的，工资待遇别人的没有可比性

  回复于 2025-07-22 17:44:15 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  这得看当时工资和工作时间约定情况。若之前工资约定基于早下班，现在工作时间调整，单位没义务补差额；若没明确约定，且早下班是单位安排，你可与单位协商补差额。协商时说明工作时间变化及工资差异情况。若协商不成，可收集证据申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-07-22 17:45:33 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4510人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果能证明公司此前因你早下班一小时而少支付 40 元工资，且现在你已与其他同事工作时长相同，那么你有权依据《劳动合同法》相关规定，要求公司补足工资差额，可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-22 19:56:17 咨询他