律师回复

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  时龙律师

  月帮助7563人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  辞职和离职有区别，辞职是劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同，属于主动行为；而离职范围更广，不仅包括辞职，还涵盖劳动合同期满不再续签、用人单位辞退劳动者等多种导致劳动关系终止的情形。

  回复于 2025-07-20 10:15:16 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3506人

  湖北行稳律师事务所

  辞职是主动走，离职包括主动走也包括被开除

  回复于 2025-07-20 10:15:19 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1524人

  湖北楚智律师事务所

  ‌辞职是劳动者主动提出解除劳动合同的行为，而离职则是一个更宽泛的概念，包括了辞职、辞退等多种情形下劳动者与用人单位劳动关系的终止‌。

  回复于 2025-07-20 10:15:40 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助415人

  湖北理元理律师事务所

  您好，具体看是什么原因。

  回复于 2025-07-20 10:17:47 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助8605人

  浙江佑平律师事务所

  辞职和离职有区别。辞职是员工主动向单位提出解除劳动关系；离职范围更广，除主动辞职，还包括被单位辞退、合同到期不续签等被动情况。解决方案上，若主动辞职，提前30天书面通知单位；若是单位辞退，需看是否合法，不合法可要求赔偿金；合同到期不续签，单位需按工作年限支付经济补偿。

  回复于 2025-07-20 10:19:46 咨询他
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  周一律师

  月帮助789人

  江苏高志平律师事务所

  辞职是你主动离职。离职还包括被迫离职

  回复于 2025-07-20 10:42:18 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4253人

  广东天诺律师事务所

  你好！主动辞职无需支付经济补偿金或者经济赔偿金，协商离职可要求支付经济补偿金，被迫离职可要求支付经济赔偿金

  回复于 2025-07-20 11:17:11 咨询他