律师回复

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  时龙律师

  月帮助7577人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  由于三方协议规定实习结束日期为 6 月 30 号，若实习已到期，可直接离职，无需提前 30 天打离职报告；若未到期，通常应按照实习协议约定执行，若协议未明确离职通知期限，从妥善处理离职事宜角度考虑，建议提前合理时间通知单位，一般可提前 3 天告知。

  回复于 2025-07-20 10:15:48 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助449人

  湖北理元理律师事务所

  您好，需要提前，一般提前三天。

  回复于 2025-07-20 10:17:24 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助8680人

  浙江佑平律师事务所

  由于你还没签劳动协议、没交社保，不算正式劳动关系。三方协议约定实习结束是6月30号，那现在想离职不用按正式员工提前30天打报告。不过按诚实信用原则，最好提前跟单位说一声，把工作交接好，避免给单位造成损失，也利于维护自身权益。

  回复于 2025-07-20 10:18:40 咨询他
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  周一律师

  月帮助785人

  江苏高志平律师事务所

  实习协议不适用劳动合同法，按协议约定离职时间提出

  回复于 2025-07-20 10:45:52 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4246人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-07-20 11:02:03 咨询他