律师回复

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  邓伟律师

  月帮助143人

  四川蜀国律师事务所

  具体情况介绍一下，具体受伤情况怎样？

  回复于 2025-07-19 18:41:24 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  工伤认定需证明存在劳动关系，向当地人社局提出申请并提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。赔偿标准依伤残等级而定，有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。比如一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资。建议尽快收集劳动关系和受伤证据申请认定，认定后再鉴定伤残等级，按等级计算赔偿，协商不成可通过仲裁或诉讼解决。

  回复于 2025-07-19 18:42:29 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3246人

  湖北行稳律师事务所

  工伤认定目前申请了吗？

  回复于 2025-07-19 19:06:51 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4099人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-19 19:27:19 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7784人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和场所内因工作原因受伤等情形可认定为工伤，工伤赔偿标准则依据伤残等级而定，涵盖一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪期工资等多项待遇，具体数额根据条例相关规定及职工工资、统筹地区职工平均工资等因素计算。

  回复于 2025-07-20 10:28:00 咨询他