律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助2090人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-07-19 13:15:52 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  可以走法律援助。首先要收集能证明劳动关系和拖欠工资的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等。然后向当地法律援助机构提出申请，符合经济困难等条件就能获得援助。援助律师会帮你与老板协商，协商不成可走劳动仲裁或诉讼程序，通过法律手段让老板支付拖欠工资。

  回复于 2025-07-19 13:32:18 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7784人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以走法律援助。根据《法律援助法》规定，申请支付劳动报酬的进城务工人员申请法律援助免予核查经济困难状况，农民工可向用人单位住所地法律援助机构提出申请。

  回复于 2025-07-19 14:09:27 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3246人

  湖北行稳律师事务所

  可以去当地市民之家或者是司法局申请法律援助

  回复于 2025-07-19 14:29:46 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1102人

  湖北楚智律师事务所

  可以到当地的法律援助中心申请法律援助。

  回复于 2025-07-19 15:29:26 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4099人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-20 11:11:52 咨询他