律师回复

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  时龙律师

  月帮助7619人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  拖欠工资时，劳动者可先与用人单位协商，协商无果可向当地劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服还可向法院提起诉讼，也可依据《劳动合同法》申请支付令。

  回复于 2025-07-16 20:13:00 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助8603人

  浙江佑平律师事务所

  遇到拖欠工资，首先可与单位协商，明确要求其及时支付并了解拖欠原因。协商不成，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，向劳动监察大队投诉，让他们介入处理。也能去劳动仲裁委申请仲裁，若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。要注意在合法权益受侵害之日起一年内申请仲裁，尽快维护自身权益。

  回复于 2025-07-16 20:17:10 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3538人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。 您这边对于具体文书材料和流程有什么不了解的，可以一对一或者电话咨询。

  回复于 2025-07-16 20:38:36 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助3721人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-07-16 23:53:01 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2584人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  如果是单位拖欠工资的话，可以去劳动局投诉举报

  回复于 2025-07-17 08:18:59 咨询他