律师回复

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  吴亮律师

  月帮助8863人

  浙江佑平律师事务所

  工作期间出现脑梗，首先要及时送医救治，保留好相关医疗凭证。若在工作时间和工作岗位，突发脑梗在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，可要求单位申请工伤认定，按工伤保险待遇赔偿。其他情况，若脑梗与工作有因果关系，能证明单位存在过错，也可要求单位承担相应赔偿责任。和单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-16 19:45:07 咨询他
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  田鹏律师

  月帮助11人

  湖北紫霄律师事务所

  目前是什么情况？还在治疗吗

  回复于 2025-07-16 19:52:02 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7882人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  工作期间出现脑梗，应立即就医治疗。是否属于工伤需视具体情况而定，若在工作时间和工作岗位，突发脑梗死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡，视同工伤；若因工作原因直接导致脑梗，可申请工伤认定，认定为工伤后可享受相应工伤保险待遇；若不属于工伤，单位有过错导致病情加重等情况，可通过民事诉讼要求单位承担一定责任。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-07-16 20:39:06 咨询他