律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助641人

  山西北野律师事务所

  有没有缴纳了工伤保险？

  回复于 2025-07-16 14:30:25 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  公司应该赔偿。这种情况大概率属工伤，赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，若造成毁容等还有精神损害抚慰金。你得先去申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，确定伤残等级，之后就能据此向公司索赔。要是公司不配合，可去申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-07-16 14:31:03 咨询他
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  陈文彪律师

  月帮助84人

  贵州优科律师事务所

  你好 及时申请工伤认定，然后再确定劳动能力等级（伤残），主张损失。

  回复于 2025-07-16 14:31:23 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3214人

  湖北行稳律师事务所

  这个属于工伤，可以自己去当地社保局申请工伤认定，做工伤鉴定

  回复于 2025-07-16 15:04:08 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3227人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  如果是因为工伤的话，那就申请工伤认定去做鉴定，法定的有这个医疗费，护理费，营养费，误工费

  回复于 2025-07-16 15:35:59 咨询他