律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3558人

  湖北行稳律师事务所

  这个还可以仲裁主张。。

  回复于 2025-07-16 00:45:22 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1521人

  湖北楚智律师事务所

  能够证明有扣款是可以要回。

  回复于 2025-07-16 08:56:18 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7882人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若工厂规章制度未明确规定迟到扣工资标准，或该规定未经过民主程序制定及公示，你可依据《劳动法》相关规定，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，追回被克扣的工资。

  回复于 2025-07-16 10:02:27 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助8863人

  浙江佑平律师事务所

  首先，单位随意设定迟到扣款规则且未明确告知员工，这种做法不合法。你有权要求追回被扣款。你要收集证据，像考勤记录、工资发放记录等，证明自己的迟到情况和扣款金额。接着和单位协商，指出其做法违法，要求返还扣款。若协商不成，可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-07-16 10:21:49 咨询他