律师回复

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  时龙律师

  月帮助3174人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若你是用人单位，通常情况下无需承担工伤赔偿责任。根据相关法律规定，职工在上班途中发生交通事故，若负主要责任或全部责任，一般不能认定为工伤。但如果单位未依法缴纳工伤保险费，需承担本应由工伤保险基金支付的工伤待遇费用。若你是事故中的其他相关方，则需根据具体情况，如是否存在过错等，来确定是否需承担责任及责任大小。

  回复于 2025-07-14 18:33:26 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1479人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  他是主要责任的情况下就不属于工伤

  回复于 2025-07-14 18:36:10 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  工人负70%责任，意味着在此次事故赔偿上，工人要承担70%的赔偿份额。赔偿范围通常有医疗费、误工费等。解决方案是先确定双方实际损失，比如医疗费票据、误工证明等。然后算出总损失金额，工人按70%比例赔偿给环卫工人。若工人受伤，环卫工人按30%比例赔偿给工人，双方可协商赔偿，协商不成可起诉。

  回复于 2025-07-15 09:32:12 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2237人

  广东天诺律师事务所

  你好！交通事故由交警定责。导致人身伤害的须支付医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费、住院伙食补助费等。协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、身份资料。

  回复于 2025-07-15 09:32:36 咨询他