律师回复

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  吴亮律师

  月帮助8939人

  浙江佑平律师事务所

  公司突然解约，若属违法解除，你可要求支付赔偿金。未缴纳半年社保，可要求公司补缴。你可先和公司协商，指出其解约违法及社保欠缴问题，要求支付赔偿与补缴社保。协商不成，可去劳动监察大队投诉社保问题，去劳动仲裁委申请仲裁，主张违法解除的赔偿金。

  回复于 2025-07-13 12:01:44 咨询他
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  康海杰律师

  月帮助212人

  上海德禾翰通律师事务所

  申请劳动仲裁。。。。。。。

  回复于 2025-07-13 12:09:39 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7941人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可先与公司协商，要求其补缴半年社保并就解约事宜给出合理说法及补偿，若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-07-13 12:10:50 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助3693人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-07-13 12:17:15 咨询他