律师回复

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  张颖律师

  月帮助1634人

  江苏振和律师事务所

  你好，申请工伤认定了吗？

  回复于 2025-07-12 16:05:11 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助633人

  山西北野律师事务所

  有没有投保工伤险或者团体意外险？

  回复于 2025-07-12 16:05:14 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8110人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  老板需赔付的金额需根据具体情况确定，一般包括治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、停工留薪期工资等，若构成伤残，还需支付一次性伤残补助金等相关费用。具体数额需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，依据伤残等级及实际支出等来计算。

  回复于 2025-07-12 16:26:09 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7846人

  浙江佑平律师事务所

  工作期间受伤属工伤。先让老板在30天内申报工伤认定，若老板不申报，自己在1年内申报。认定为工伤后做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔付金额和伤残等级、本人工资等有关，一般包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若单位有工伤保险，部分由基金赔；没保险，全由老板赔。尽快去申报认定，和老板协商赔偿，协商不成可仲裁。

  回复于 2025-07-12 21:59:27 咨询他