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基本工资8500现在要给开3000而且一天打三遍卡,这合理吗?我的合同上写的是3000加绩效,可我的工资是固定的

其他湖北省-武汉市2025-07-12 14:18:52187*****933

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律师回复

  • 梅露淋律师
    月帮助3552
    湖北行稳律师事务所
    如果有证据证明每个月固定8500,对方只付三千就属于克扣工资
    回复于 2025-07-12 14:20:15 咨询他
  • 程弈涵律师
    月帮助301
    广东博敦律师事务所
    这个建议您提一下,制度问题。另外如果克扣工资,建议去劳动监察大队投诉一下
    回复于 2025-07-12 14:29:17 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1563
    湖北楚智律师事务所
    单方降薪是不合法的。
    回复于 2025-07-12 15:15:07 咨询他

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