律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  在奶茶店上班被烫伤，一般能要求赔偿。这属于工伤，根据《工伤保险条例》，员工在工作时间、工作场所因工作原因受伤，可认定工伤。你可先让单位30天内申请工伤认定，若单位不申请，自己在1年内申请。认定后做劳动能力鉴定，根据结果享受相应工伤待遇，像医疗费、停工留薪期工资等。若单位没交社保，由单位承担赔偿责任。

  回复于 2025-07-12 02:55:06 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3348人

  湖北行稳律师事务所

  这个属于工伤，您可以申请认定工伤走工伤赔偿流程

  回复于 2025-07-12 07:48:51 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在奶茶店上班被烫伤，若符合《工伤保险条例》中 “在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害” 等工伤认定条件，可申请工伤认定，进而要求用人单位赔偿医疗费、停工留薪期工资等相关费用。

  回复于 2025-07-12 10:01:04 咨询他