律师回复

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  时龙律师

  月帮助8168人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若全年累计的培训班费用是单次费用达到 10000 元及以上，男方应按协议承担 50%；若单次未达该金额，只是累计达到，且离婚协议未明确累计情形，男方则可能无需承担。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-07-09 14:44:42 咨询他
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  张颖律师

  月帮助2995人

  江苏振和律师事务所

  你好，有约定按照约定履行

  回复于 2025-07-09 14:45:30 咨询他
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  蒋博律师

  月帮助36人

  北京大成（武汉）律师事务所

  可以约定男方承担。。。

  回复于 2025-07-09 14:46:23 咨询他
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  占静律师

  月帮助340人

  湖北瀛楚律师事务所

  原则上，协商承担，但也需要结合支付能力，法律保障的是学校的教育费用，额外培训，量力而行

  回复于 2025-07-09 14:47:45 咨询他
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  张伟丽律师

  月帮助8人

  北京盈科（杭州）律师事务所

  有约定按照约定履行，具体可电话沟通你的案件情况

  回复于 2025-07-09 14:50:51 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9089人

  浙江佑平律师事务所

  这得看培训班费用是否算在“重大医疗、教育单项费用”里。如果培训班费用单项达到10000元及以上，按协议男方应承担50%；若未达10000元单项，或培训班费用不算在协议规定的费用范畴，男方就不用承担。解决方案是双方先沟通明确培训班费用性质，若有争议可考虑找第三方调解，还不行就走法律途径。

  回复于 2025-07-09 14:54:16 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助3686人

  上海宇天律师事务所

  可以的，教育类的一起也算的。

  回复于 2025-07-09 14:58:03 咨询他
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  曹雨诺律师

  月帮助729人

  上海宇天律师事务所

  您好，这重大医疗部分是指配偶的还是孩子的？如果是孩子的，那是应当承担的。

  回复于 2025-07-09 14:58:58 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2728人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  根据你说的培训费用，也属于教育费用，可以要求对方承担

  回复于 2025-07-09 16:27:33 咨询他