律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  没交社保合同并非作废，但公司存在违法。你想提前离职，可与单位协商，说明自身难处争取理解。若协商不成，可书面通知单位离职。即便没干满一个月，单位也无权随意扣工资，若扣工资，你可收集工作证据，如考勤记录、工资条等，去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-07-09 04:29:03 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  未缴纳社保不影响劳动合同效力，你与用人单位签订的劳动合同通常是有效的。你作为劳动者享有解除劳动关系的权利，但需提前三十日以书面形式通知用人单位，若处于试用期则提前三日通知。对于可能存在的扣工资情况，若协商无果，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

  回复于 2025-07-09 08:41:36 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2153人

  上海宇天律师事务所

  可以仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-07-09 09:00:39 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3385人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  拖欠工资的话，你可以去劳动局投诉

  回复于 2025-07-09 09:06:21 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助692人

  山东东标律师事务所

  拖欠工资的可以去劳动监察大队投诉。

  回复于 2025-07-09 09:06:21 咨询他