律师回复

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  刘敏律师

  月帮助678人

  山东东标律师事务所

  可以要求当天发，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-08 15:04:27 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  按照《劳动合同法》，工资应及时足额支付。压15天工资辞职当天是否能发，要看单位规定和协商结果。单位没理由无故拖欠工资，你可和单位沟通，要求辞职当天结清。若单位拒绝，可收集工作证据去劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-07-08 15:06:55 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3246人

  湖北行稳律师事务所

  应当支付，协商不成的可以向劳动监察部门投诉

  回复于 2025-07-08 16:01:16 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7784人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，理论上压的 15 天工资在辞职当天应当发放，但如果劳动合同或单位规章制度有明确约定工资发放时间，也可按约定执行。

  回复于 2025-07-08 17:00:49 咨询他