律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7539人

  浙江佑平律师事务所

  社保局以公司未给法人缴社保驳回生育津贴申请，做法不一定合法，目前无明确法律规定申请生育津贴需法人社保正常缴纳。你可先和社保局沟通，说明法人社保情况与你老婆申请生育津贴无关。若沟通无果，可向上一级社保机构申请行政复议，也可向法院提起行政诉讼来保障自身权益。

  回复于 2025-07-08 09:40:48 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7592人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  用人单位及其职工依法参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费，职工可按规定享受生育保险待遇。你老婆社保未断缴，若用人单位已为其按时足额缴纳生育保险费，社保局以未给法人缴纳社保为由驳回申请不合法。你可先与用人单位沟通，要求其协助解决，若无果，可向当地劳动监察部门举报或申请劳动仲裁维护权益。

  回复于 2025-07-08 10:00:23 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4158人

  广东天诺律师事务所

  你好！下载了社保缴纳记录了？显示没有断缴过？

  回复于 2025-07-08 10:41:02 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3137人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  既然这个社保没有中断，就应该享受待遇，可以向上一级投诉反映

  回复于 2025-07-08 18:11:06 咨询他
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  顾丽丽律师

  月帮助32人

  江苏瀛广达律师事务所

  可以要求社保局拿出依据的文件，如果没有相关规定可以投诉社保局

  回复于 2025-08-13 16:46:55 咨询他