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酒吧私吞小费问题 酒吧发小私吞罚10问题

其他广东省-深圳市2025-07-07 00:13:01180*****872

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律师回复

  • 梅露淋律师
    月帮助3196
    湖北行稳律师事务所
    具体是什么情况,详细说说帮您分析
    回复于 2025-07-07 00:22:58 咨询他
  • 周一律师
    月帮助814
    江苏高志平律师事务所
    你的问题描述不够清楚,请补充有关信息或点击我头像私信联系或电话咨询下
    回复于 2025-07-07 07:11:31 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7592
    北京盈科(泰州)律师事务所
    酒吧员工私吞小费,若劳动合同或合法公示的规章制度中有相关规定,酒吧可按规定处理,但罚款需合理,且扣除金额不得超过法律规定比例。若未规定,酒吧无权强制要求上交或罚款,员工可拒绝不合理要求,通过协商、劳动仲裁等方式维权。
    回复于 2025-07-07 09:44:11 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7539
    浙江佑平律师事务所
    酒吧员工私吞小费,从法律角度,小费属消费者给员工个人的赠与,酒吧无权占有。若酒吧规定私吞小费罚10,该规定可能不合理且无法律依据。解决方案上,可先和酒吧协商,指出规定不合法,要求按合理方式处理;若协商不成,员工可向劳动监察反映,或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
    回复于 2025-07-07 13:14:23 咨询他

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