律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7323人

  浙江佑平律师事务所

  在杭州，只要用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，都应当向劳动者发放高温补贴。一般企业会随工资一起发放。你可以先和工地负责人提高温补贴的事，要求按规定发放。若被拒绝，可收集考勤记录、工作证等能证明你工作情况和时间的证据，去劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-07-06 18:46:37 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3070人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个你要咨询你们当地的政策

  回复于 2025-07-06 21:23:43 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7868人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《防暑降温措施管理办法》，若用人单位安排你在 35℃以上高温天气从事室外露天作业，或无法将工作场所温度降至 33℃以下，你有权领取高温津贴。高温津贴一般由用人单位按月或按天计算，随工资一同发放，应以法定货币形式支付，不得以防暑物资替代。若单位未发放，可向人社部门或劳动监察部门投

  回复于 2025-07-07 10:02:07 咨询他