律师回复

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  龚永青律师

  月帮助600人

  江苏金木天律师事务所

  你好，欠一万多的证据是否齐全？如有需要可以点击头像与我一对一沟通

  回复于 2025-07-06 16:15:57 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3481人

  湖北行稳律师事务所

  您可以申请劳动仲裁或者去法院起诉要求支付

  回复于 2025-07-06 16:17:08 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9102人

  浙江佑平律师事务所

  记录能证明干活和开支情况，这算重要证据。你可先和老板心平气和沟通，明确提让他支付欠的一万多工资，过程注意保留聊天或录音证据。若沟通没用，可去劳动监察部门投诉，他们能帮协调。也可申请劳动仲裁，准备好记录等证据，仲裁委会依法处理。

  回复于 2025-07-06 16:18:41 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1560人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况可以准备好证据材料和诉状，到法院提起诉讼。

  回复于 2025-07-06 16:24:21 咨询他
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  张颖律师

  月帮助2850人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-07-06 16:53:45 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助3606人

  上海宇天律师事务所

  欠款记录、对方身份信息有吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

  回复于 2025-07-06 17:14:45 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8328人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  记录可以作为证据，若其能完整反映工资数额、发放时间、拖欠情况等关键信息，且符合真实性、合法性要求，你可据此向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以追讨被拖欠的工资。

  回复于 2025-07-06 18:00:07 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2476人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你需要有证据证明对方存在欠款

  回复于 2025-07-06 21:26:02 咨询他