律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  首先，线长不让你上班不合理。你可先和线长心平气和沟通，表达自己想好好工作的意愿，了解他总说你的原因并尝试解决。若沟通无果，向车间主管或人力资源部门反映情况，说明线长的行为对你工作造成影响，希望能继续工作或更换线长。若企业仍不处理，可收集线长不当行为证据，去劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-07-06 14:06:42 咨询他
• 
  梅露淋律师

  月帮助2030人

  湖北行稳律师事务所

  换部门你直接和公司申请即可，这个法律上没有其他更好的途径

  回复于 2025-07-06 14:14:00 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助1542人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-07-06 15:42:30 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据你描述的情况，若线长无正当理由禁止你上班，你可向富士康人事部门或工会反映，要求恢复工作；若用人单位存在违法解除劳动关系的情形，你可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，主张继续履行劳动合同或要求合理调岗，维护自身劳动权益。

  回复于 2025-07-06 18:07:18 咨询他