律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7411人

  浙江佑平律师事务所

  公司不签合同、不买社保还拖欠工资，你可维权。首先，虽没签合同，但有工作证、考勤记录等能证明劳动关系就行。你可与公司协商，强调按《劳动合同法》规定，不签合同从第二个月起要付双倍工资，不买社保也违法。若协商不成，可去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，要求立刻结清工资、支付双倍工资差额，让公司补缴社保。

  回复于 2025-07-05 22:01:47 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2217人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-07-05 22:44:27 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7571人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动合同法》相关规定，公司应在你离职时一次性结清工资，未签订劳动合同从第二个月起你可主张双倍工资，未购买社保你有权要求补缴，你可收集工作证、考勤记录等证据，通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维权。

  回复于 2025-07-05 23:06:59 咨询他
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  于迎节律师

  月帮助0人

  江苏瑞里特律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉

  回复于 2025-07-06 16:29:04 咨询他