律师回复

• 
  张颖律师

  月帮助550人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以将合同发我看一下，在线帮你解答。

  回复于 2025-07-05 18:41:31 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  这种以高薪诱惑收取押金的做法不合法。你可先和对方协商，明确指出收取押金违反《劳动合同法》等规定，要求解除合同并退还五千元押金，保留好协商记录。若协商不成，收集好合同、付款凭证等证据，向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益，要回押金。

  回复于 2025-07-05 18:45:15 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者不得收取财物，你可据此要求单位退还五千元押金，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-05 23:16:23 咨询他