律师回复

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  王香妮律师

  月帮助73人

  陕西萃聚律师事务所

  协商不成可以起诉。。

  回复于 2025-07-05 17:46:41 咨询他
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  王子理律师

  月帮助52人

  河南威鼎律师事务所

  您好，如果是这个原因被公司辞退，您可以提起劳动仲裁，要求公司承担违法辞退的经济赔偿金

  回复于 2025-07-05 17:47:11 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助8680人

  浙江佑平律师事务所

  催收骚扰公司致你被辞退，催收方可能侵犯你名誉权、隐私权，公司辞退行为也可能违法。你可先收集催收骚扰和公司辞退证据，像电话录音、聊天记录、辞退通知等。接着与公司协商，看能否恢复劳动关系或争取合理补偿。若协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。同时可起诉催收方，要求其承担侵权责任。

  回复于 2025-07-05 17:50:20 咨询他
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  张颖律师

  月帮助2457人

  江苏振和律师事务所

  你好，现在诉求是什么呢？咨询什么法律问题？

  回复于 2025-07-05 17:54:36 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助3648人

  上海宇天律师事务所

  属于违法辞退，可以拿赔偿，仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-07-05 21:42:42 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7577人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  因催收打电话骚扰公司而被辞退，是否有赔偿需视具体情况而定。若公司规章制度明确规定此类行为属严重违纪，且制度制定程序合法并已公示，公司辞退合法，无需赔偿；若公司无相关规定或无法证明员工存在该行为，辞退则属违法解除劳动合同，员工可要求公司支付赔偿金，标准为经济补偿的二倍。

  回复于 2025-07-05 23:17:23 咨询他