律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7618人

  浙江佑平律师事务所

  首先和公司沟通，说明新岗位工作任务重，自己难以胜任，提供加班时长等工作情况证据，提出调岗请求。若公司不同意调岗，且存在社保未缴纳情况，可书面通知公司补缴社保。若公司仍不处理，可向劳动监察部门投诉。若因公司原因致你离职，可要求支付经济补偿，每工作一年支付一个月工资。

  回复于 2025-07-04 16:41:31 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1118人

  湖北楚智律师事务所

  未缴纳社保可以提出被迫离职并主张经济补偿金。

  回复于 2025-07-04 16:47:10 咨询他
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  程弈涵律师

  月帮助0人

  广东博敦律师事务所

  如果公司没给你缴纳社保，可以提出被迫离职，要求公司支付经济补偿金，你也可以去社保局投诉要求补缴

  回复于 2025-07-04 16:49:40 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3213人

  湖北行稳律师事务所

  如果劳动强度增加或者工资降低，可以主张被迫离职要求经济补偿金

  回复于 2025-07-04 16:51:36 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3198人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  没有焦蜡的话，可以直接申请仲裁，要求赔偿

  回复于 2025-07-04 17:52:16 咨询他

  • 律师回复： 2025-07-04 17:52:42

    缴纳社保