律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3195人

  湖北行稳律师事务所

  这个属于克扣工资，保留证据去申请劳动仲裁，主张被迫离职的经济补偿金

  回复于 2025-07-03 19:25:20 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7554人

  浙江佑平律师事务所

  公司每月扣工资50元且节假日扣一半工资，这可能违反《劳动合同法》。你可先和公司协商，要求其说明扣钱依据并恢复正常工资发放。若协商不成，可收集工作证、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据，去当地劳动监察大队投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能去法院起诉。

  回复于 2025-07-03 19:30:16 咨询他
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  程弈涵律师

  月帮助0人

  广东博敦律师事务所

  建议去劳动监察大队投诉试试

  回复于 2025-07-03 19:35:29 咨询他