律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  单位收押金本身就违法。《劳动合同法》明确禁止用人单位以任何形式向劳动者收取财物。虽然你签了单子，但该约定因违法而无效。你干了四个月，没工资也不合理，可要求单位退还一千元押金并支付四个月工资。你可先和单位协商，若协商不成，可去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-07-03 17:25:48 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2323人

  上海宇天律师事务所

  这太违规了，你在这干活应该有工资至少有底薪

  回复于 2025-07-03 17:32:04 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3067人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  教学押金是违法的，可以去劳动局投诉举报

  回复于 2025-07-03 18:47:59 咨询他
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  程弈涵律师

  月帮助0人

  广东博敦律师事务所

  如果是押金那肯定要退还的，不给工资可以去劳动监察大队投诉

  回复于 2025-07-03 19:51:29 咨询他