律师回复

• 
  梅露淋律师

  月帮助3399人

  湖北行稳律师事务所

  偷拍如果没有对外公布还好，如果对外公布涉及侵权

  回复于 2025-07-03 12:17:29 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助9166人

  浙江佑平律师事务所

  领导偷拍行为可能侵犯您的肖像权和隐私权。不过仅这一次偷拍起诉不一定能获法院支持。建议先和领导沟通，表明其行为不当，要求删除照片并停止类似行为。若领导拒绝，可向公司更高层反映。若仍未解决且您能证明因偷拍遭受较大损害，可考虑起诉，要求其承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等责任。

  回复于 2025-07-03 12:20:18 咨询他
• 
  占静律师

  月帮助314人

  湖北瀛楚律师事务所

  你可以要求删除照片，若是提醒你，不要打瞌睡，可以口头告知

  回复于 2025-07-03 12:43:36 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助8457人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  上班时间打瞌睡被领导偷拍，若领导仅将照片用于公司内部正常管理，证明员工违反工作条例，未侵犯隐私或进行传播等，一般不构成违法，起诉可能难以得到支持；但如果领导将照片恶意传播、用于损害员工名誉等，侵犯了员工的肖像权或隐私权等权益，员工则可以起诉。

  回复于 2025-07-03 15:22:34 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助1561人

  湖北楚智律师事务所

  偷拍以后对方做了什么行为？

  回复于 2025-07-03 16:44:54 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助2578人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  如果对方没有传播的话，这个起诉不了

  回复于 2025-07-03 18:52:34 咨询他