律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  遇到拖欠工资拒不支付且未签劳动合同的情况，首先要收集能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资发放记录等。然后可与单位协商，要求支付工资并补签合同。若协商不成，可去劳动监察大队投诉，也能申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资、未签合同的双倍工资。对仲裁结果不服，还能向法院起诉。

  回复于 2025-07-02 23:12:42 咨询他
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  张颖律师

  月帮助2059人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-07-02 23:17:52 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2090人

  上海宇天律师事务所

  可以要求支付双倍工资以及拖欠的工资，我是常德武陵区的，你可以联系我。

  回复于 2025-07-02 23:21:19 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7784人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  用人单位拖欠工资拒不支付且未签劳动合同，劳动者可收集工资支付记录、工作证等证据证明劳动关系，要求用人单位足额支付工资，还可自用工之日起超过一个月不满一年期间主张双倍工资赔偿，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-03 08:51:40 咨询他
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  王紫娟律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

  回复于 2025-07-03 11:52:24 咨询他