律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3196人

  湖北行稳律师事务所

  属于克扣工资，可以申请劳动仲裁

  回复于 2025-07-02 19:20:43 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7539人

  浙江佑平律师事务所

  若被扣工资超过20%，首先要确定单位扣工资是否有合法依据，比如是否因劳动者本人原因给单位造成经济损失。若没有合法依据，属于违法克扣工资。你可与单位协商，要求补发多扣部分工资。协商不成，可收集劳动合同、工资条、扣款通知等证据，向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维权，要求单位足额支付工资并可能获得相应赔偿。

  回复于 2025-07-02 19:22:27 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7592人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  一般情况下，用人单位扣款超过工资的 20% 是违法的。劳动者可先收集劳动合同、工资条等相关证据，与用人单位协商要求补发工资，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-03 09:00:46 咨询他
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  王紫娟律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  可以向劳动监察部门投诉

  回复于 2025-07-03 11:57:42 咨询他