律师回复

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  曹雨诺律师

  月帮助6人

  上海宇天律师事务所

  您好，可以详细讲一下吗

  回复于 2025-07-02 15:01:27 咨询他
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  王昊旭律师

  月帮助0人

  山东青博律师事务所

  您好 这种可以尝试从人损角度尝试主张赔偿。

  回复于 2025-07-02 15:02:34 咨询他
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  冯正式律师

  月帮助20人

  广西广为律师事务所

  你好，可以委托律师通过法律途径解决

  回复于 2025-07-02 15:05:41 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7546人

  浙江佑平律师事务所

  若无法认定工伤且公司不愿调解，可先收集能证明劳动关系、事故发生情况等相关证据，像劳动合同、考勤记录、医院诊断证明等。然后向劳动仲裁机构申请仲裁，让仲裁委判定是否属工伤及公司责任。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼，由法院审理判决，通过法律途径维护自身权益。

  回复于 2025-07-02 15:06:49 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助572人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去法院起诉。

  回复于 2025-07-02 15:15:19 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3312人

  湖北行稳律师事务所

  如果不构成工伤，可以提起提供劳务者受害责任纠纷诉讼

  回复于 2025-07-02 15:23:54 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7564人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若无法认定工伤且公司不愿意调解，可自收到认定结论之日起 60 日内申请行政复议，对复议结果不服可在 15 日内提起行政诉讼。也可收集新证据重新申请工伤认定，或通过民事诉讼要求用人单位承担侵权赔偿责任，但需准备好证明工伤事实和损失情况的相关证据。

  回复于 2025-07-02 16:11:12 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1119人

  湖北楚智律师事务所

  您好，您可以与律师进行电话沟通，以便更好的维护您的权益。

  回复于 2025-07-02 17:20:33 咨询他