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我想问问我这两天在网上找到一份本地送货工作单位,应聘时候他说要十五至九十天试用期,当时他说试用期要交五千压金,他租车给我试用期用,过完试用期会退还五千元,当时他说会在供应平台岀单让我跑,当时想到他们岀单,那十五天试用期任务也不大,就签了,可今天叫我去提车,又签合同试用期用货拉拉平台,当时就想不签了,可一想到五千压金不过试用期没得退,可当我实际去注册货拉拉平台接单,真的难完成每天五百流水任务,我就想问下,像这样情况,我五千能退吗

其他广东省-茂名市2025-07-01 21:14:24188*****921

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律师回复

  • 冯正式律师
    月帮助19
    广西广为律师事务所
    你好,押金是可以要求退还的。
    回复于 2025-07-01 21:17:40 咨询他
    • 用户追问: 2025-07-01 21:19:43

      可合同里面说岀不过完试用期那压金要扣租车费用百分之三十

    • 律师回复: 2025-07-01 21:22:27

      你好,协商不下,可以起诉解决

  • 张扬智律师
    月帮助154
    福建厦龙律师事务所
    这种情况你可以起诉对方要求退还这5000块。。
    回复于 2025-07-01 21:20:43 咨询他
    • 用户追问: 2025-07-01 21:24:17

      有合同表明也能起诉退还吗?那我需要怎么做

  • 马雪玲律师
    月帮助1976
    上海宇天律师事务所
    可以帮你退掉,还没开始必须退给你,你有对方转账记录、对方身份信息吗?没有的话私信我,可以帮你调取身份资料,写起诉材料起诉对方,或者是帮你协商,点击头像一对一私信详细指导,以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过,法律不在保护你的债权,无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等
    回复于 2025-07-01 21:32:26 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7064
    浙江佑平律师事务所
    用人单位收取押金本身就违法。你可先和单位协商,指出其收押金的违法性,要求退还 5000 元。若协商不成,可向劳动监察部门投诉,由他们责令单位退还。也可收集相关证据,如合同、缴费凭证等,申请劳动仲裁来维护自身权益。
    回复于 2025-07-02 08:08:19 咨询他

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