律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助7539人

  浙江佑平律师事务所

  首先要及时就医治疗，保留好病历、诊断证明等医疗资料。尽快让单位在事故伤害发生之日起30日内，向当地社保行政部门提出工伤认定申请；若单位不申请，本人或近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，待伤情稳定做劳动能力鉴定。根据鉴定结果，向单位和社保基金主张相应工伤赔偿，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

  回复于 2025-07-01 11:24:02 咨询他
• 
  张颖律师

  月帮助1932人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以先申请认定工伤

  回复于 2025-07-01 11:24:08 咨询他
• 
  刘敏律师

  月帮助593人

  山东东标律师事务所

  涉及工伤的可以去人社局申请工伤认定。

  回复于 2025-07-01 11:36:07 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助1117人

  湖北楚智律师事务所

  先申请工伤认定，再进行劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果主张赔偿。

  回复于 2025-07-01 11:47:48 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助2273人

  上海宇天律师事务所

  如果是工伤的话先去申报工伤

  回复于 2025-07-01 11:54:37 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7592人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  上班时手被夹断，应先及时就医治疗，然后由用人单位在 30 日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，若单位未申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在 1 年内申请。伤情稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，可申请劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。

  回复于 2025-07-01 13:04:12 咨询他