律师回复

• 
  任淑萍律师

  月帮助605人

  湖北理元理律师事务所

  您好，您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

  回复于 2025-06-25 19:14:12 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助6704人

  浙江佑平律师事务所

  加班小时没按法定结算，可先和单位友好协商，明确指出法律规定及应支付的加班费数额，要求合理结算。协商不成，可收集加班证据，如考勤记录、加班通知等，向劳动监察机构投诉，由其责令单位支付。也能向劳动仲裁委申请仲裁，若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼来维护自身权益。

  回复于 2025-06-25 19:15:46 咨询他
• 
  陈敏律师

  月帮助25人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你说的法定结算是指什么？需要结合你的具体情况帮你分析哦

  回复于 2025-06-25 19:27:50 咨询他
• 
  梅露淋律师

  月帮助3027人

  湖北行稳律师事务所

  您可以向仲裁委申请劳动仲裁，要求支付加班工资，以及未足额支付劳动报酬导致被迫离职的经济补偿金

  回复于 2025-06-25 19:38:47 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助2418人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的加班费，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-06-25 20:20:39 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助2966人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  保存好加班的证据，可以申请仲裁

  回复于 2025-06-25 20:39:41 咨询他