律师回复

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  张颖律师

  月帮助3531人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-06-25 15:47:31 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9111人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况您可先和公司协商，要求补缴社保、降低工作强度。协商不成，可收集证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，去劳动监察部门投诉公司未缴社保问题；也可去劳动仲裁委申请仲裁，主张因未缴社保的经济补偿等权益。从您说的情况，胜诉几率较大，法律支持劳动者合法权益，公司不交社保、合同地址不符等做法违规。

  回复于 2025-06-25 15:51:15 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1565人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况申请劳动仲裁，胜率还是比较大的，务必搜集好证据材料

  回复于 2025-06-25 16:13:07 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8471人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可先向南京浦口区的劳动监察部门投诉公司未交社保及合同地址不符等问题，也可申请劳动仲裁，要求公司补缴社保、支付可能的经济补偿等。胜诉几率取决于你能提供的证据是否充分，如劳动合同、工资条、工作记录、考勤记录等能证明劳动关系、工作时长及公司相关情况的证据。

  回复于 2025-06-25 19:49:13 咨询他