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我父亲在工地打工,他是帮老板喊工人做活路,但是自己本身也是打工的,拿月薪,然后老板拖欠员工工资,他的工资也有几万没发,工人把老板和他一起告了,现在父亲银行卡被冻结,老板房子被法院收回,请问怎么处理这个问题,需要怎么解冻,还有会不会影响家人?

劳动争议四川省-成都市2025-06-25 08:34:07152*****213

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助616
    山西北野律师事务所
    判决中认为你父亲是雇主了?
    回复于 2025-06-25 08:35:05 咨询他
    • 用户追问: 2025-06-25 08:40:37

      父亲是老年人,法盲,有法律传票他没有去,我们是发现他银行卡被冻结他才跟我们说的,所以不知道这个到底是怎么判决的

    • 律师回复: 2025-06-25 08:41:31

      去法院拿判决书吧,不知道内容,盲猜不了

  • 吴亮律师
    月帮助3693
    浙江佑平律师事务所
    首先,你父亲可向法院说明自己也是打工的,提供工资发放记录、劳动合同等证明只是受雇喊人干活,不是责任主体。待法院查明情况,确认其无支付工资义务后,会解冻银行卡。老板房子被收用于偿债。通常这种情况不会影响家人,除非家人有共同债务等特殊情形。你父亲要积极配合法院调查,提供证据,争取早日解冻银行卡。
    回复于 2025-06-25 08:37:30 咨询他
    • 用户追问: 2025-06-25 08:39:29

      他们工地打工的没有劳动合同,有微信转账记录可以吗

    • 律师回复: 2025-06-25 13:13:23

      你这个冻结是诉讼中的冻结,还是判决已经生效的,原告申请执行的冻结,这个你先问清楚哦

  • 刘蓉律师
    月帮助2228
    广东天诺律师事务所
    你好!《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年;其中,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金,违法辞退须支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-06-25 12:05:59 咨询他

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